日本老年雇佣制度的经验与启示
作者：胡澎 来源：《人民论坛》2020年03月下 时间：2020-04-28
摘要：日本的老年雇佣政策，具有审时度势的渐进性与阶段性的特点。60岁以上老年人的再就业呈现出从大企业向中小企业流动、从制造业向服务业流动、从全日制就业转向非全日制就业或自营业流动的特征。面对我国老龄化程度不断加深的情况，我们要积极构建和完善老龄化的制度设计、政策体系，给予老年人更多择业空间，让老年人凭借自身专长，参与各种社会活动，找到存在感、价值感和成就感。
关键词：日本; 老龄化; 延迟退休
作者简介：胡澎，中国社会科学院日本研究所研究员。
文章来源：《人民论坛》2020年03月下
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